退職してからの転職は不利？在職中の転職との違い＜体験談あり＞

こんにちは、携帯ショップブロガーのりょん（@ryon_lynwood）です。

この記事にたどり着いたあなたはこんなことで悩んでいませんか？

調べてみると、どのサイトにも「在職中に転職活動をしよう」ってマニュアルみたいに書いてありますよね。

でも、退職しないことには転職活動すらできない人がいるのも事実で、私も退職後に転職しました。

この記事では、在職中の転職と退職後の転職の違いと、実際に退職後に転職した筆者の体験談をお伝えします。

在職中と退職後の転職＜メリット・デメリット＞

まずは在職中の転職と退職後の転職で、それぞれどんな違いがあるのかをざっくりと解説します。

在職中の転職メリット・デメリット

退職後の転職メリット・デメリット

退職後の転職ってぶっちゃけどうだった？筆者の体験談

上記のような違いがあることを踏まえたうえで、私の体験談をお伝えしたいなと思います。

私は当時携帯ショップ店員として働いていて、毎日がしんどく、休憩時間に求人情報をチェックするのがやっとの状態でした。

退職時の私の状況はこうでした。

このように有休が余っている人や、会社が翌月支払いの場合は有効に活用するといいと思います。

有休期間中はまだ会社の在籍期間でありながら仕事はないので、ゆっくり過ごすこともできますし、精力的に転職活動に使うこともできるのでおすすめです。

MOSだけでは、正直業務レベルでExcelやWordを使える力は身につかないかなという印象です。

それでも、転職活動で「vlookupを使えるか」聞かれたときにvlookupが何かわかるかわからないかの違いは大きいので、勉強して損はなかったかなと思います。

また、8ヶ月も休んでいたのでさすがにブランクについても面接では聞かれましたが、一時的に体調を崩していたことや、PCスキルの勉強をしていたことなどをお伝えしてきちんと転職できています。

ブランクについて聞かれたときに、自分がどういう考えでその期間を要したのか、ということを説明できるような過ごし方をするのも大切かなと感じました。

転職は退職後でもOK。大切なのは計画性

 

結論として、私は退職後の転職でも問題ないと考えます。

とにかく退職しなければならない事情がある人もいるでしょうし、転職は本当に大事な決断ですから、時間をかけて様々な進路を検討する必要があると思うからです。

忙しいと視野が狭まり、チャレンジはしづらくなります。

そういった選択肢もあるということに気づけるのは、時間がある退職後だからこそではないかと思います。

また、これまで忙しくて会えなかった友達と会って色んなお仕事の話を聞くと、それだけでも仕事の可能性が広がるのでおすすめです♪

但し、退職後の転職は本当に明暗が分かれやすい選択です。だらけて過ごせばそういう結果になりますし、時間を有効に使えば大成功もできます。

だからこそ、私は「計画性」が大事だと思います。

いつまで収入が得られ、貯金はいくらあるのかを把握しておくことも大切ですし、どれくらい休んで、いつからいつまでに転職をするのか、自分の中で決めて動いていく必要があります。

その計画性が転職成功につながるだけでなく、それがそのまま「空白期間何をして過ごしていましたか？」の質問に対する回答にもなりますから、自分がどんなふうにその期間を過ごすべきか決めておくとよいでしょう。

一般的には在職中に転職すべきと言われがちですが、私は一度立ち止まって、休んだり徹底的に自分と向き合う時間も、自分を成長させてくれると信じています。

ぜひ、参考にしていただけたら幸いです。

まとめ

いかがでしたか？
ここまで在職中・退職後の転職について書いてきました。

事情は人それぞれ、退職後に転職したってOKですよ。

だけど、計画性をもって過ごさないとどんどんだらけてきますし、モチベーションは長くは続きません。

そして必ずと言っていいほどブランク期間については面接で質問されますから、それも考慮した過ごし方をしていく必要があるでしょう。

最後まで読んで下さり、ありがとうございました！

▼Twitterではブログに関する気づきや携帯ショップあるあるなどを随時配信しています♪

≫Twitterをフォローする